Cyswllt:Cyfeiliorn Zhou (Mr.)
Ffôn: plws 86-551-65523315
Symudol/WhatsApp: plws 86 17705606359
CQ:196299583
Skype:lucytoday@hotmail.com
E-bost:sales@homesunshinepharma.com
Ychwanegu:1002, Huanmao Adeilad, Rhif 105, Mengcheng Ffordd, Hefei Dinas, 230061, Tsieina
Mae'r gofynion technegol ar gyfer cynhyrchion yn y diwydiant hwn yn llym iawn ac yn cael eu datblygu'n gyson. Felly, mae gan gwmnïau sy'n gofyn am gynhyrchu canolradd fferyllol gryfder technegol cryf ac mae'r duedd o ymestyn llinell cynnyrch wedi dod yn fwyfwy eglur. Sut i fodloni'r treialon newydd gan gwmnïau i fyny'r afon Mae gofynion cynnyrch eisoes yn broblem dechnegol o flaen canolradd fferyllol
Ffocws datblygiad y cwmni yn y dyfodol yn union yw sut i ddatrys y broblem hon yn effeithiol. Nid yw ond yn dibynnu ar y dull o “gloddio’r wal” i ddwyn technoleg oddi wrth gwmnïau eraill. Dim ond y brys tymor byr y gall ei ddatrys yn hytrach na'r datrysiad tymor hir. Y ffordd iawn yw cyffiniau'r lleidr. yn unig?
Gyda'r cyfalaf, gall technoleg gynhyrchu cynhyrchion, ond dim ond pan fydd y cynhyrchion yn cael eu gwerthu allan a'r cronfeydd yn cael eu hadennill mewn pryd y gellir eu hail-gynhyrchu. Oherwydd y berthynas agos rhwng y diwydiant canolradd fferyllol a'r diwydiant fferyllol, mae gwerthiant y cynhyrchion hefyd yn gyflenwyr cain iawn. Mae'r gystadleuaeth wedi'i thrawsnewid yn gystadleuaeth cryfder cynhwysfawr ymhlith mentrau. Mae'r cynnwys penodol yn cynnwys: ymddangosiad ffatri greddfol, gweithdy cynhyrchu ac offer labordy, pecynnu ac ansawdd cynnyrch, gan gynnwys cryfder technegol, gwasanaeth ôl-werthu, diwylliant corfforaethol, ac ati. Un o'r amodau anhepgor
Pan fydd popeth yn barod, yr hyn sy'n weddill yw problem "pobl". Yn gyffredinol, mae gan y mentrau canolradd fferyllol presennol broblem wrth gyflogi pobl. Er mwyn cynnal datblygiad tymor hir y fenter, mae angen defnyddio cyfuniad o ddoniau hunan-drin a chyflwyno doniau i ddefnyddio cyflogau i wobrwyo opsiynau stoc, ac ati. Amrywiaeth o ddulliau economaidd i gysylltu'r diddordebau tymor hir. gweithwyr, yn enwedig gweithwyr allweddol, gyda buddion mentrau i ffurfio grym cydlynol penodol a grym canrifol